４月女性経営者部会総会

４月19日開催「女性経営者部会総会」のご報告です

総会基調講演は、愛知同友会から株式会社エステム塩崎敦子代表取締役をお招きし「業界初！女性も活躍できる組織づくりへの挑戦」
会社員から代表取締役までの道程と女性も活躍できる企業作りについて、明確な語り口でお話しいただきました。
「制度」はあっても使えない、使わないじゃない意味がない。
制度を活用する「風土」が必要である、と。そして、風土が根付くのは簡単ではない。経営者が根付くまで言い続けなければならない。

また、女性社員は謙遜をします。ファーストペンギンになる勇気が必要である。
そして、「先入観」「アンコンシャスバイアス」を持っていないか？
例えば、産休や育休をとることを嫌がる会社もある。しかし、半年前から休むことがわかっている女性社員と体調が悪いと言っていきなり休む男性社員どちらが困りますか？

子どもがいる女性社員は、子どもが風邪をひいたら休むからーという社員に「あなたは一生風邪をひかないで、休まないのですか？」

など、他社員の様々な先入観を壊してきた話はとても痛快でした。

その後懇親会では、女性経営者部会会員でもある札幌第一ホテルさまの美味しいコース料理をいただきながら後志支部、旭川支部よりお越しいただいた各支部の女性会員さまからお言葉をいただき、大変賑やかなひと時を過ごしました。